Министерство по социальной защите и труду Приднестровской молдавской Республики определило величину минимального размера оплаты труда (МРОТ) на II квартал 2026 года. Соответствующий приказ Министерства по социальной защите и труду подписан и зарегистрирован Министерством юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
Согласно документу, с 1 апреля по 30 июня 2026 года установлены следующие величины МРОТ:
1). МРОТ для работников организаций, заработная плата которых регулируется законом «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих»:
- для неквалифицированных работников – 1 809 руб.;
- для квалифицированных работников – 1 989,9 руб.
2). МРОТ для работников организаций, минимальный размер оплаты труда которых рассчитывается с коэффициентом 1,0 (за исключением бюджетных организаций):
- для неквалифицированных работников – 2 774 руб.;
- для квалифицированных работников – 3 051,4 руб.
3). МРОТ для работников организаций, минимальный размер оплаты труда которых рассчитывается с коэффициентом 1,5 (для крупного и среднего бизнеса):
- для неквалифицированных работников – 4 161 руб.;
- для квалифицированных работников – 4 577,1 руб.
По сравнению с предыдущим кварталом, величина минимального размера оплаты труда для бюджетников осталась неизменной, для работников других организаций выросла на 2,86%. Если сравнить с показателями за II квартал 2025 года, величина МРОТ для бюджетников – осталась неизменной, а для работников других организаций – выросла на 25,92%.
В соответствии с законом «О минимальном размере оплаты труда в ПМР»:
МРОТ – это государственный минимальный социальный стандарт, определяющий гарантированный минимальный размер месячной оплаты труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), представляющий собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы, исчисляемой в виде денежных доходов и выплат в расчете на месяц, которые получают лица, работающие по найму, за выполнение работ в нормальных условиях труда.
В величину минимального размера оплаты труда не включаются:
- материальная помощь;
- доплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и другие), при этом размеры доплат не могут быть ниже установленных законодательством;
- единовременные премии и поощрительные выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами;
- единовременные денежные вознаграждения в связи с награждением государственными наградами ПМР.
-
Лента новостей