Приднестровское правительства утвердило порядок предоставления служебных наделов. Положение о служебных земельных наделах устанавливает понятные правила предоставления земли работникам ряда отраслей.
По словам министра сельского хозяйства и природных ресурсов Игоря Паламарчука, речь идет о механизме поддержки людей, чья работа связана с транспортом, лесным, водным и рыбным хозяйством.
«Для представителей этих профессий характерен непростой труд и необходимость закрепления специалистов непосредственно на предприятиях. Возможность получить земельный надел становится здесь дополнительной социальной гарантией и одновременно инструментом кадровой политики», - отметил Игорь Паламарчук.
В профильном ведомстве пояснили, что служебный надел можно будет использовать для личного хозяйственного обеспечения, то есть выращивания сельскохозяйственной продукции для собственных нужд, заготовки кормов и других подобных целей.
«Предусмотрены конкретные нормы: до 0,5 гектара пахотной земли и до одного гектара сенокоса при наличии скота», - подчеркнули в Минсельхозприроде ПМР.
При этом, обращают внимание в ведомстве, право на такую поддержку будет предоставляться адресно. В утвержденный перечень вошли профессии железнодорожного и внутреннего водного транспорта, лесного, водного и рыбного хозяйства. Среди них – монтеры и обходчики пути, машинисты, мотористы, береговые и путевые рабочие, лесники, егеря, лесорубы, вальщики леса, рыбаки прибрежного лова, рыбоводы и водолазы.
«Важная особенность нового порядка – возможность пользоваться участком на протяжении срока трудовых отношений. Договор краткосрочного пользования заключается на срок действия трудового договора, но минимум на год и максимум на пять лет. Если необходимость сохраняется, земельный надел может быть предоставлен повторно», - информирует Минсельхозприроды ПМР.
Одновременно документ устанавливает четкие правила и ограничения. Один работник не может получить несколько таких участков, а если право на надел имеют несколько членов одной семьи, им предоставляется один служебный надел. Учитывается и наличие других аналогичных участков.
«Таким образом, механизм ориентирован на реальную потребность работников и исключает необоснованное распределение земель», - комментируют в Минсельхозприроде ПМР.
Отдельное внимание уделено контролю за использованием земли. Предоставление участка проходит в два этапа: решение принимает руководитель организации, после чего его согласовывает уполномоченный государственный орган. Проверяется наличие прав организации на землю, отсутствие земельных нарушений и споров, а также соответствие предполагаемого использования участка его назначению.
«Такой подход позволяет соединить сразу несколько задач. Работник получает возможность вести личное хозяйство и дополнительную социальную поддержку, организация – инструмент для закрепления кадров, а государство – более рациональное использование земельных ресурсов. Именно в этом заключается практическая ценность утвержденного положения», - подытоживают в Минсельхозприроде ПМР.
-
Лента новостей