В соответствии с положениями уголовного законодательства исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет и отбываются по месту работы осужденного. Из заработка осужденного производятся удержания в доход государства в размере от пяти до двадцати процентов.
Также нормы Уголовно-исполнительного кодекса устанавливают порядок и условия исполнения и отбывания наказания в виде исправительных работ. Так, согласно положениям УИК ПМР установленный судом размер удержаний производится именно из заработной платы осужденных.
На сегодняшний день в Приднестровье распространена такая форма предпринимательской деятельности, как упрощенная система налогообложения. В рамках данного специального налогового режима индивидуальный предприниматель или организация, которые перешли на упрощенную систему налогообложения, имеют право привлекать наемных работников, численность которых не должна превышать для индивидуальных предпринимателей 5 человек, для организаций – 15 человек.
С указанными наемными работниками индивидуальные предприниматели заключают договоры гражданско-правового характера. Основными положениями данных договоров является размер вознаграждения для работника, в то время как УИК ПМР оперирует исключительно понятием о «заработной плате» осужденного к исправительным работам.
Вследствие граждане, осужденные судом к наказанию в виде исправительных работ, попадают в затруднительную ситуацию, в которой перед ними становится выбор:
- уволиться со своего основного места работы, на котором он осуществлял свою деятельность в рамках гражданско-правового договора, и трудоустроиться в иное место уже в порядке трудового договора (зачастую данные места предоставляет уголовно-исполнительная инспекция и уровень дохода в этих организациях ниже);
- отказаться от увольнения со своего основного места работы, в следствие чего, осужденному к исправительным работам, будет применена мера о замене исправительных работ другим видом наказания.
Важно отметить, что в настоящий момент не за все преступления предусмотрены альтернативные санкции, в которым исправительные работы могут быть заменены обязательными работами или штрафом, зачастую замена производится на более строгие виды наказания.
В связи с вышеизложенным, предлагается внесение ряда изменений и дополнений в Уголовно-исполнительный кодекс ПМР – установить, что установленный судом размер удержаний производится как из заработной платы осужденных, так и из иного вознаграждения, которое осужденный может получать в следствии работы на условиях гражданско-правового договора.
Кроме того предлагается исполнительному органу госвласти, в ведении которого находятся вопросы по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере социально-трудовых отношений, совместно с исполнительным органом госвласти в ведении которого находятся вопросы исполнения уголовных наказаний определить нормальное количество рабочих часов для лиц, осуществляющих работу на условиях гражданско-правового договора для целей исполнения наказания в виде исправительных работ.
-
Лента новостей