В наше время профсоюз – это не только единственная общественная организация, отстаивающая интересы трудового коллектива и контролирующая выполнение государством своих социальных обязательств, но и структура, которая способна сплотить и мобилизовать коллектив на решение основных направлений программы развития школы и повышения профессионализма педагогов.
И если профком готов и проявляет участие к каждому сотруднику, оказывает конкретную помощь в решении его проблем, способен сопереживать, в таком случае можно считать задачу по сплочению коллектива выполненной. Морально-психологический климат — важный и значимый ресурс в формировании имиджа организации образования.
Первичная профсоюзная организация Первомайской средней школы № 1 образована одновременно с открытием школы. Сегодня наша профсоюзная организация объединяет 52 человека, т.е. весь коллектив. Что нам это дает, спросите вы? Прежде всего, уверенность в том, что только сплоченному, непрестанно развивающемуся коллективу по силам сделать профессию педагога престижной, а условия труда комфортными и безопасными. Работа нашего профсоюзного комитета строится на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы и поселка.
Охрана труда – одна из наиболее приоритетных задач в работе нашего профкома. Именно поэтому регулярно осуществляются рейды по охране труда, контролируются температурный и осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм, систематическое прохождение медицинских осмотров работников школы и т.д. Умение создать комфорт и уют на рабочем месте, во дворе, столовой и других помещениях школы — это еще один показатель тесного сотрудничества всех членов нашего коллектива. Не секрет, что большую часть времени мы проводим на работе, поэтому с большим удовольствием откликаемся на экологические акции, субботники и другие мероприятия по благоустройству нашего школьного дома.
Профком нашей школы принимает деятельное участие в жизни членов профсоюза, деля с ними горести и радости. Работникам оказывается материальная помощь, приобретаются подарки, проводятся культурно-массовые мероприятия. Доброй традицией стала организация праздников и участие в профессиональных конкурсах. С нашей администрацией скучать некогда. Новые идеи, качество их воплощения и формируют имидж нашей школы. Умение поставить реально выполнимую задачу, организовать работу и объективно ее оценить – это и есть формула успеха в работе нашей администрации и профкома. Насколько важен личностный портрет руководителя, председателя профкома, рассказывать не надо. И мы с гордостью можем сказать, что наш директор Т. Баранова и председатель профсоюзной организации В. Китайка — эталон чести и порядочности. Для них не существует понятия «личной корысти», но всегда на первом месте профессиональный энтузиазм. И в этом тоже заключается главная формула успеха нашего коллектива.
Работа, проводимая профкомом, имеет далеко идущие планы – это новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, развитию информационной политики и социального партнерства.
В. Козырин, учитель Первомайской СОШ №1
Оставьте свой отзыв
- Ограничение движения большегрузов
- Возвращение к истокам
- Ситуация по кишечным инфекциям
- Особый противопожарный режим
- Кукловоды кинули кишиневских марионеток
- О правилах рыбалки с лодки
- Учреждение социально-педагогической службы
- Продлен высокий уровень террористической опасности
- Семейная форма воспитания сирот
- Международные встречи в Тирасполе
- Профобучение осужденных
- Селекционные исследования
- Прогноз погоды на неделю
- Спасаем мотор от перегрева
- Знания о кардиологическом кризе
- Новые правила верификации сим-карт
- Спасаем огурцы
- Сведения о мигрени
- Некомпетентность и лицемерие
- Порядок выплаты заработной платы
- Динамика курсов валют
- Нарушение строительства в охранной зоне
- Семейный конкурс в крепостном парке
- Образовательная программа для детей с нарушениями слуха
- Призыв на военную службу
- Соблюдение трудовых прав граждан
- Информационно-консультационные услуги
- Ответственность за самовольное подключение
- Регулирование деятельности ИП
- Дерзкие кражи из маршруток
- Ярмарочный сезон в Рыбнице
- Новые правила въезда для иностранцев
- Июль в истории Приднестровья
- Гороскоп на текущий месяц
- Государственная символика в образовании
- Схема образования избирательных округов
- Юбилей первенца электрификации
- Тирасполь и Днестровск ко Дню семьи
- Опасность огородной химии
- Диета при циррозе печени
Обсуждение новостей