ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Профсоюзная организация Каменского санатория «Днестр», который входит в структуру Федерации профсоюзов Приднестровья, объединяет в своих рядах 117 работников (охват профсоюзным членством составляет 100%). Ее основными целями являются защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, участие в жизни трудового коллектива и оказание ему помощи.

Свои защитные функции профсоюз санатория осуществляет посредством института социального партнёрства, заключая с администрацией здравницы коллективный договор, который регламентирует все стороны жизни трудового коллектива. В нем оговорены вопросы оплаты труда работников, соблюдения правил охраны труда, обеспечения средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, распорядок рабочего дня, отдыха и многие другие вопросы. Разумеется, сегодня деятельность профкома любого предприятия, и наш санаторий – не исключение, не ограничивается лишь развитием социального партнерства, профсоюз – это такой своеобразный баланс, который «выстраивает» взаимоотношения между работодателем и работником и уравновешивает их, разрешает трудовые споры, выступает советчиком, защитником и помощником. Только за девять месяцев этого года в наш профком обратились 25 работников с просьбой об оказании материальной помощи – жизненные ситуации у каждого из обратившихся возникали разные: кому-то потребовались средства на лечение, кому-то – для решения бытовых проблем. Профком не остался безучастным – работникам была оказана материальная помощь в сумме 10165 руб.

Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая работа. Сегодня кто-то может выражать скепсис по этому поводу, мол, «развлекаловкой» занимаетесь, но ведь люди живут не только одной работой, отдохновение от нее тоже требуется, и организация досуга, и торжественные мероприятия по торжественным поводам, и новогодние утренники для нашей детворы, и чествование ветеранов, юбиляров и т.д. Кто бы что бы ни говорил, но такие мероприятия проводились, проводятся и будут проводиться, потому что есть потребность общения, потому что они являются «связующим элементом», позволяющим трудовому коллективу чувствовать себя единым целым, семьей. А когда в семье царит мир, то и работа спорится. В планах профсоюзного комитета значатся также организация конкурсов среди сотрудников здравницы «Лучший по профессии», «Самая красивая территория» (между службами), проведение других мероприятий.

Что касается работы санатория в целом, то мы не останавливаемся на достигнутом, движемся вперед, внедряем новые методы лечения и диагностики, повышаем квалификацию сотрудников, обустраиваем территорию. Наш «Днестр» часто называют жемчужиной Приднестровья, и в этом почетном, присвоенном народом, «звании» и есть смысл работы всего трудового коллектива санатория, частица его труда и души.

Р. Морой, председатель профкома санатория «Днестр»