Очередной отпуск без желания сотрудника – вполне привычная практика в нашей повседневной жизни. Правомерно ли это? Имеет ли право руководитель организации отправлять в очередной оплачиваемый отпуск без желания сотрудника? В этом нам поможет разобраться правовой инспектор Совета Федерации Профсоюзов Приднестровья Ирина Осадчая.
Согласно пункту 1 статьи 123 Трудового кодекса ПМР, оплачиваемые отпуска предоставляются работникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или другого представительного органа работников не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Необходимо отметить, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Таким образом, ни работодатель, ни работник не вправе в одностороннем порядке изменить установленное графиком время ухода в отпуск. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Если работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Наряду с этим, в соответствии с пунктом 1 статьи 124 Трудового кодекса ПМР, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством ПМР предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Кроме того, отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Так, в соответствии с пунктом 3 статьи 123 Трудового кодекса ПМР по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
В соответствии с Законом «О социальной защите инвалидов» работающие инвалиды имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время. Согласно Закону «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы и иных радиационных или техногенных катастроф» граждане, подвергшиеся воздействию радиации, имеют право на использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время. Также в перечень таких работников входят лица моложе 18 лет.
Таким образом, если Вы не относитесь ни к одной из выше перечисленных категорий работников, то обязаны использовать ежегодный оплачиваемый отпуск согласно сроку, установленному в графике отпусков. Отсутствие в организации графика отпусков является нарушением норм действующего трудового законодательства.
Один отзыв на «Право на очередной отпуск»
Оставьте свой отзыв
- Приднестровье: Давление и шантаж
- Приоритетное направление развития АПК
- Оптимизация выплат пенсий
- Памяти отважной летчицы
- Единый подход к начислению зарплат
- Совершенствование таможенной инфраструктуры
- ВЭД ПМР в начале года
- Набор в Суворовское училище
- Разрешение на беспошлинный ввоз
- Гагаузы не покупаются
- Обеспечение защиты персональных данных
- Уклонение от уплаты налогов
- Цены на продовольствие
- Порядок таможенного декларирования валюты
- Встреча в Старом бастионе
- Приговор по делу о коррупции
- Прогноз погоды на неделю
- Как избавить деревья от вредителей
- Как избавиться от одуванчиков
- Сочетания сухофруктов и орехов
- Мартовский индекс цен
- Мы многонациональный народ
- Энергетический удар
- День освобождения Тирасполя
- Румыния отказалась списать Молдове исторический долг
- Тучи сгущаются над Днестром
- Центр для граждан с ментальными проблемами
- Не трогайте Приднестровье
- Запрет на рыбную ловлю
- Любимый вкус
- Правила пользования водой на полив
- Итоги деятельности санитарно-эпидемиологической службы
- Россия – друг и защитник гагаузов
- Кишиневская диктатура сбросила маску
- В ожидании нового начала
- Подготовка к поливному сезону
- Профилактика бешенства
- Молдаван гонят в мясорубку войны
- Оптимизация образовательной системы
- Приднестровье присоединилось к экологическо-патриотической акции
27 июня 2017 в 12:59
Для кого вы это пишите? Ни один частник не работает с людьми по ЗАКОНУ.