ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Вступил в силу новый закон о минимальном размере оплаты труда, согласно которому в республике были снижены МРОТ. Это по мнению авторов инициативы должно положительно сказаться на развитии предприятий и создании новых рабочих мест.

В республике не первый год наблюдается отток профессиональных кадров из-за нехватки рабочих мест или низкой заработной платы. Улучшить обстановку на трудовом фронте в некоторой степени призван новый закон о минимальном размере оплаты труда.

Данная законодательная инициатива была инициирована предпринимательским сообществом в связи с тем, что сейчас экономическая ситуация испытывает кризисные явления, в целях сохранения рабочих мест, в целях сохранения предприятий.

Согласно новой редакции закона о МРОТ, с 1 августа2017 года снижены коэффициенты применения минимального размера оплаты труда для крупных хозяйствующих субъектов, а также для коммерческих предприятий, средняя численность которых доходит до 50 человек. При этом минимальный размер оплаты труда по-прежнему остаётся на уровне прожиточного минимума.

По законодательству ПМР зарплата не может быть ниже установленного МРОТ этого показателя. Понятно, что при новых условиях будет некоторое снижение социальной гарантии работника, но при этом он останется с рабочим местом. Предприниматели считают, что – заплатить можно ровно столько, сколько заработал. А в условиях кризиса заработать довольно сложно.

В Министерстве экономического развития ПМР отмечают – кроме того, для некоторых предпринимателей это возможность легализовать рабочие места. Высокие ставки прошлого закона вынуждали коммерсантов либо нанимать работника, чей труд оценивался ниже МРОТ, официально и терпеть убытки, либо нарушать закон, не оформляя работающих людей. В Минэкономразвития полагают, что новый закон позволит ликвидировать значительную часть серых схем с зарплатами, повысить уровень финансовой прозрачности.

Ринат Ветров, специально для NewsPMR.Com