С 1 августа 2022 года на территории Приднестровья вступает в силу положение, которое определяет порядок установления размера стимулирующих доплат (надбавок) к должностному окладу (денежному довольствию военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, окладу денежного содержания лиц, имеющих статус государственных служащих.
Стимулирующие доплаты (надбавки) – это денежное вознаграждение, выплачиваемое сверх должностного оклада, оклада денежного содержания и иных выплат.
Виды стимулирующих доплат:
- стимулирующая выплата по должности– денежное вознаграждение, выплачиваемое в целях поощрения работников(служащих) за безупречное исполнение трудовых и должностных обязанностей;
- доплата за особые результаты труда – единовременное денежное вознаграждение, выплачиваемое в целях поощрения работников (служащих) по результатам выполнения ими особо важных, срочных, сложных заданий руководства, дополнительных заданий за рамками своих основных должностных обязанностей;
- дополнительное стимулирующее премирование – денежное вознаграждение, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально, за полугодие, ежегодно либо к государственным, профессиональным и иным праздникам в целях поощрения работников(служащих) за особые результаты труда, безупречное исполнение трудовых и должностных обязанностей, профессионализм и ответственное отношение к выполняемой работе;
- стимулирующая доплата за руководство – денежное вознаграждение, выплачиваемое руководителям, заместителям руководителей органов государственной власти и управления, местного самоуправления,
государственных органов.
Критерии для установления стимулирующих доплат:
- выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность, соблюдение служебной (трудовой) дисциплины;
- оперативность выполнения поручений, надлежащее исполнение должностных (служебных) обязанностей.
Конкретные виды и периодичность осуществления выплаты стимулирующих доплат (надбавок) устанавливаются руководителями органов государственной власти и управления, местного самоуправления, государственных органов и организаций, которым предоставлено право реализовать пилотный проект, направленный на увеличение заработной плат.
Выплата стимулирующих доплат (надбавок) осуществляется одновременно с заработной платой, за исключением стимулирующего премирования, приуроченного к определенному празднику.
Наталья Куренная, специально для NewsPMR.Com
Оставьте свой отзыв
- Днестровск: Культурно-массовые мероприятия в августе
- Перспективы возобновляемой энергетики
- Бизнес холодного копчения
- Наказание за контрабанду
- Приднестровцы выразили благодарность миротворцам
- Покупай приднестровское в Григориополе
- Инициативы в области образования и защиты детей
- Акция против использования электронных сигарет
- Время сойти с тупикового курса
- Ко Дню основания Григориополя
- Бюджетные кредиты станут доступнее
- Результаты селекционных работ
- Социопат во власти
- Проблема стихийных свалок
- Призыв на военную службу
- Перечень документации для педагогических работников
- Новая котельная в Дубоссарах
- Внешняя торговля и таможенные платежи
- Июньский прожиточный минимум
- Прокуратура подвела итоги работы
- Прогноз погоды на неделю
- Уборочная кампания – 2024
- Болезни помидоров
- Сколько топлива сжигает кондиционер
- Аптечка для дома
- Как охладить помещение в жару
- Кастинг для кино
- Эффективный курс рубля ПМР
- Ярмарка вакансий в Слободзее
- Осудили за мошенничество
- Упростить порядок регистрации КФХ
- Курсы дополнительного образования
- Политические процессы на Днестре
- Спорта много не бывает
- Поддержка транспортных организаций
- Запад готовит Молдову к войне
- Благоустройство территории рынка
- Кишинев провоцирует беспорядки
- Опасность велика
- Текущая ВЭД ПМР
Обсуждение новостей