ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Профсоюз – это независимая от государства, работодателя и его администрации организация работников. Она создана для защиты наших с вами социальных и экономических интересов. В восприятии многих людей понятие «профсоюз» (по опыту советских времен) ассоциируется чаще всего с регулярными профвзносами и распределением санаторных путевок. Раньше роль профсоюза была другой: зарплаты, «прогрессивки» и премии выплачивались регулярно. Конфликты между работниками и администрацией были редкими.

Но наступили другие времена. На некоторых предприятиях не выплачивается или задерживается заработная плата, рост цен опережает рост заработной платы, условия труда очень тяжелы, а подчас, и опасны для жизни и здоровья сотрудников! А условия труда и оплаты уже никак не зависят от государства - все решают новые собственники. И сегодня только профсоюз может защитить работников от произвола нового капитала!

1. Надежное рабочее место.

Как профсоюз может защитить тебя при заключении и выполнении коллективного договора?

Профсоюз представляет на переговорах о заключении коллективного договора интересы всех работников, независимо от их членства в профсоюзной организации, а, значит, защищает интересы всего трудового коллектива. После заключения коллективного договора профсоюз отслеживает его выполнение, информирует трудовой коллектив.

Как профсоюз может защитить тебя при сокращениях и увольнениях?

Члена профсоюза не могут уволить без согласия профкома. Именно членство в профсоюзе является единственной эффективной защитой от незаконного увольнения. Даже в случаях сокращения штатов, реструктуризации или закрытия предприятия работодатель обязан провести с профсоюзом консультации по предотвращению или уменьшению количества увольнений и смягчению их неблагоприятных последствий.

2. Достойная зарплата

Как профсоюз может защитить тебя в вопросах заработной платы?

Во время переговоров о заключении коллективного договора профсоюз выдвигает и отстаивает требования относительно форм и систем оплаты труда, расценок и тарифных сеток, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждения, поощрения и компенсационных выплат.

Профсоюз также контролирует подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей, предоставление пенсионерам и инвалидам, работавшим на предприятии, равных возможностей в оздоровлении, улучшении жилищных условий и др.

Если происходит задержка зарплаты, работодатель обязан предоставить профсоюзу информацию о наличии средств на счетах предприятия или разрешение на получение такой информации.

3. Безопасная работа

Как профсоюз может защитить тебя при нарушении условий труда, при угрозе твоим жизни и здоровью?

Без согласования с профсоюзом администрация не имеет права решать вопросы введения, пересмотра и изменения норм труда, рабочего времени и времени отдыха. Она должна согласовывать с ним графики смен и предоставления отпусков.

Профсоюз может не давать согласие на проведение сверхурочных работ или работы в выходные дни, добиваться улучшений условий труда, участвуя в разработке правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

Профсоюз контролирует соблюдение норм законодательства о труде и охране труда на предприятии. Его представители (уполномоченные по охране труда) участвуют в расследовании несчастных случаев, профзаболеваний и аварий. Для этого они имеют право беспрепятственно посещать и осматривать рабочие места, проводить независимую экспертизу условий труда. В случае выявления угрозы жизни и здоровью наемных работников профсоюз имеет право требовать от работодателя или его администрации немедленного прекращения работ, на время необходимое для устранения угрозы, причем, с обязательной выплатой всей заработной платы за этот срок.

4. Здоровье и отдых Как профсоюз может защитить твое здоровье, обеспечить твое культурное развитие, отдых и комфорт в быту?

Профсоюз добивается улучшения условий труда, медицинского обслуживания, материальнобытовых условий.

Профсоюз имеет право проверять работу учреждений общественного питания, охраны здоровья, общежитий, транспорта, бытовых услуг, принадлежащих предприятию.

5. Льготы в профсоюзе

Как член профсоюза ты можешь бесплатно или на льготных условиях:
- получать консультации и юридическую помощь, защиту своих прав и законных интересов в суде и перед работодателем
- получать помощь в прохождение медэкспертизы при временной и стойкой потере трудоспособности
- пользоваться имуществом профсоюзов: услугами санатория «Днестр», детским оздоровительным лагерем «Виктория», спортивными сооружениями
- со скидкой приобретать путевки на лечение и отдых, на оздоровление членов семьи
- получать материальную помощь из средств профсоюзного бюджета.

Если ты хочешь лучших условий жизни для себя и своей семьи - профсоюз ждет тебя! Профсоюз - наша защита!

6. Попадал ли ты хоть однажды в ситуацию, когда:
- Тебе несвоевременно выплачивали зарплату?
- Цены росли быстрее, чем твоя зарплата?
- Ты и твои коллеги по работе болели из-за вредных условий труда?
- Тебя незаконно увольняли или сокращали?
- Жилищные проблемы мешали твоей нормальной жизни?
- Тебя одолевало чувство безысходности и невозможности что-то изменить?

Пытался ли ты найти решение в этой ситуации? Задумывался ли ты над тем, что профсоюз есть реальная сила, которая поможет тебе?

7. Коллективный договор

Что такое коллективный договор?

Коллективный договор это договор между представителем наемных работников - профсоюзной организацией - и работодателем, имеющий силу закона на предприятии, в котором договариваются о размере и форме оплаты труда, порядке предоставления отпусков, оказании материальной помощи, о вопросах трудового распорядка, дисциплины и т.п.

Наличие на предприятии коллективного договора значительно улучшает положение работников: устанавливает для них равные условия труда, оплаты и социальной защиты, исключает возможность произвольных взысканий и увольнений.

Переговоры по коллективному договору - очень ответственное дело, к которому нужно заранее и очень тщательно готовиться. От того, каких условий труда и социальной защиты удастся добиться от работодателя, зависят благосостояние и жизненный комфорт всех работников предприятия.

Если ты сам не защитишь свои права, за тебя этого никто не сделает!

В центре внимания профсоюза - вся жизнь человека!

Коллективный договор призван обеспечить не только честные трудовые взаимоотношения, но и полноценную личную жизнь через достойную оплату труда, обучение, решение жилищных вопросов, отдых, социальную защиту.

Тебе самому решать, хочешь ли ты влиять на свою жизнь, на условия, в которых работаешь, на зарплату и социальные гарантии или хочешь смиренно ждать и терпеть несправедливость.

Наша сила - в единстве!

8. Зачем нужен профсоюз?
- Профсоюз - это участие в комиссии по заключению коллективного договора и контроль его выполнения.
- Профсоюз - это квалифицированная юридическая помощь, защита интересов рабочих и обращение в органы государственной власти в случае незаконных действий работодателя и администрации.
- Профсоюз - это объединение работников, которое позволяет влиять на социальную политику предприятия.

Поодиночке нас легко запугать, уволить, затаскать по судам.

Вместе мы - сила! Когда мы едины - нам нечего бояться!

9. Что теряет тот, кто не стал членом профсоюза или вышел из него?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет надежную защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба.

Вы хотите, чтобы ваши права были защищены? Вступайте в профсоюз!

Прочитав наше обращение, мы надеемся найти понимание в лице тех, кто еще сомневается, заблуждается и нередко обращает внимания на высказывание лукавых, только себя любящих персон, в отношении никчемности профсоюза. Именно таким чужды коллективизм, дружба, товарищество, взаимовыручка. Мы ориентируемся на тех, благодаря которым сегодня полнокровно работает профсоюзная организация, кто личным примером доказывает истинность предназначения профсоюзной организации. Это председатели и члены цеховых комитетов, члены профкома, уполномоченные по охране труда, рядовые члены профсоюза. Многие, прочитав наше обращение, могут убедиться в том, что ничего в нём надуманного нет. Здесь изложено все то, с чем мы сталкиваемся на работе ежедневно. В процессе трудовой деятельности большинство из вас обращались в профсоюзный комитет за помощью, советом, защитой. И вам, согласитесь, никогда не отказывали в поддержке. Мы, профсоюзные активисты, всегда помогали и впредь готовы помогать в той или иной форме каждому работнику производственной и социальной сферы Молдавской ГРЭС, а также ветеранам электростанции, ушедшим на заслуженный отдых.

Профсоюзный комитет ЗАО Молдавская ГРЭС