ПРИДНЕСТРОВЬЕ

В тех организациях, где функционируют профсоюзы, нарушения трудового законодательства, встречаются гораздо реже. Такого мнения придерживается председатель Федерации профсоюзов Приднестровья (ФПП) Евгений Николаевич Кахановский.

По его мнению, основная роль профсоюзов в уравновешивании социального климата общества. Задача профкомов - сдержать людей в рамках законности и правопорядка и действовать путем переговоров на различных уровнях власти. При этом, защищаться надо умно, квалифицированно, напористо, с достоинством и коллективно. Профсоюзы должны занимать достойное место в структуре общества, должны быть реальной политической силой, способной влиять на ситуацию в стране.

Евгений Николаевич считает, что профсоюзы не могут быть выключены из политической жизни страны. Профсоюзы Приднестровья одними из первых вышли из состава молдавских профсоюзов и находились в авангарде борьбы за создание республики. Общественные организации не могут оставаться в стороне в ключевые, исторические моменты, когда определяется политический статус республики или содействовать в получении приднестровскими предприятиями российских госзаказов, так как все эти вопросы влияют на социально-экономический климат в Приднестровье.

"И еще – по моему мнению, профсоюзы должны более активнее идти во власть, участвовать в выборах в местные, высший законодательный органы власти. Профсоюзы, обладая правом законодательной инициативы, участвуют в законотворческом процессе, поэтому их представительство в том же Верховном Совете обеспечит лоббирование интересов трудящихся при принятии законопроектов социальной направленности", - подчеркнул Евгений Кахановский.

При этом он отмечает, что Федерация профсоюзов Приднестровья нуждается в активизации своей деятельности - улучшение имиджа по мотивации профсоюзного членства и информационной политике.

"Наши профсоюзы, в отличие от мирового профсоюзного движения, не используют в полной мере способы подачи себя. А это надо делать, потому что сегодня найдется немало примеров, когда профсоюз реально помог. Но мы скромно об этом молчим. Так вот - от такой скромности надо избавляться", - отметил Кахановский.

По его словам, в последнее время отмечается усиление давления работодателей на профкомы и профсоюзных активистов - людей пытаются напрямую уволить или работодатель пытается взять профком под жесткий или мягкий контроль.

"На мой взгляд, вполне возможно спорный, для решения этой проблемы нам необходимо задуматься над созданием института профсоюзных представителей. То есть тех профсоюзных работников, которые занимаются решением проблем членов профсоюзов, прикреплены, но не находятся непосредственно внутри предприятия и на которых поэтому невозможно давить выговорами и увольнением", - заметил председатель ФПП.

Также он убежден, что в Приднестровье необходимо совершенствовать систему социального партнерства, поскольку социальное партнерство - это возможность конструктивно, за столом переговоров решать возникающие проблемы.

Кахоновский считает, что сегодня не все предложения ФПП принимаются властью, но все поправимо и это является темой для дальнейшего взаимодействия с социальными партнерами.

"Необходимо активизировать работу по выполнению мероприятий, содержащихся в подписанном между ФПП, правительством и СПАППом Генеральном соглашении, «вдохнуть жизнь» в наш профсоюзный закон, который содержит в себе ряд обязывающих положений для органов государственной власти и местного самоуправления, работодателей. Он гарантирует право беспрепятственного создания и деятельности профсоюзов, исключая возможность произвольного вмешательства в наши дела со стороны органов исполнительной власти, защищает права профсоюзных активистов, профсоюзную собственность. Закон делает профсоюзы главным объектом коллективных договоров на всех уровнях, представляет им широкие права контроля за соблюдением социально-трудовых прав работников", - подытожил председатель ФПП Евгений Кахановский

Ринат Ветров