На ряде крупных коммерческих предприятий в 2015 году урезали доходы своих работников, и по сих пор не восстанавливают фонд оплаты труда в прежнем размере. Например, работникам спорткомплекса «Шериф» зарплату снизили на 50%, цементного комбината – на 27%, «Тиротекса» – на 17%, «КВИНТа», «Агропромбанка», фирмы «Шериф», Бендерского мясокомбината – на 15%.
Общественники считают, что урезание зарплат является сильным дестабилизирующим фактором, который в первую очередь бьёт по работникам самих предприятий и их семьям. Кроме того, нужно помнить, что в госбюджет в виде налогов поступает сумма, равная 25% процентам зарплат. Чем ниже зарплаты, тем меньше денег у государства и, конечно, тем больше проблем с выплатами пенсий и зарплат бюджетникам.
Общественная палата Приднестровья обеспокоена этой ситуацией и заявила о необходимости вскрыть причины и объяснить народу.
«Государство должно выявить эти причины и разобраться, в чём проблема», - убеждён председатель Комиссии Общественной палаты по развитию системы общественного контроля и противодействию коррупции Валериан Тулгара.
Общественная палата в данное время работает над рекомендациями, связанными с проблемой увольнений или сокращения зарплат на коммерческих предприятиях.
По действующим законам государство не может заставить коммерческую организацию вернуть своим сотрудникам их прежние доходы, даже если они выполняют ту же работу или даже больший объём, чем раньше.
Однако, пересмотр законов в пользу работника, увеличение социальной ответственности – это один из вариантов решения проблемы.
Депутаты, близкие к крупному бизнесу, инициируют проверки государственных успешно работающих предприятий. Запросов, касающихся частных компаний, практически нет. Даже несмотря на то, что в прошлом году там были значительно сокращены зарплаты.
«Мы, когда изучали эту тему, выявили, что есть пробелы в законодательстве, которые не позволяют адекватно реагировать общественности на складывающуюся экономическую ситуацию. В том числе, закон о коммерческой тайне, который закрывает практически всю информацию. То есть вопросы есть, мы будем дальше работать в этом направлении», - подытожил председатель Общественной палаты Сергей Смиричинский.
Ринат Ветров, специально для NewsPMR.Com
Отзывов (4) на «Проблема урезания зарплат»
Оставьте свой отзыв
- Правила безопасного шиномонтажа
- Диета при остеохондрозе
- О цифровом рубле РФ
- Чтобы тормоза как новые
- Ветеринары предупреждают пироплазмоз
- Вернуть банковский суверенитет
- Контракт без ограничений гражданства
- Вербовка при оформлении гражданства Молдовы
- ЧЭП продлевается
- Миссия невыполнима
- В помощь ИП
- Плановая проверка соцзащиты
- Ограничение движения большегрузов
- Возвращение к истокам
- Ситуация по кишечным инфекциям
- Особый противопожарный режим
- Кукловоды кинули кишиневских марионеток
- О правилах рыбалки с лодки
- Учреждение социально-педагогической службы
- Продлен высокий уровень террористической опасности
- Семейная форма воспитания сирот
- Международные встречи в Тирасполе
- Профобучение осужденных
- Селекционные исследования
- Спасаем мотор от перегрева
- Знания о кардиологическом кризе
- Новые правила верификации сим-карт
- Спасаем огурцы
- Сведения о мигрени
- Некомпетентность и лицемерие
- Порядок выплаты заработной платы
- Динамика курсов валют
- Нарушение строительства в охранной зоне
- Семейный конкурс в крепостном парке
- Образовательная программа для детей с нарушениями слуха
- Призыв на военную службу
- Соблюдение трудовых прав граждан
- Информационно-консультационные услуги
- Ответственность за самовольное подключение
- Регулирование деятельности ИП
07 Авг 2016 в 8:56
цементный комбинат не на 27%, там с советских времён осталась ущербная схема, есть оклад и есть премия, премия составляет практически половину начисленной суммы, предприятие сезонное, поэтому полная премия начисляется только летом-осенью, так вот премия практически пропала со сменой собственника, люди работают за половину от прежней зарплаты
08 Авг 2016 в 6:30
На ММЗ платят 70 % зарплаты и это уже норма…Схема такая же…
09 Авг 2016 в 15:48
А может автор назвать хотя бы одно “успешно” работающее гос предприятие, где зарплата у сотрудников(не начальника и директоров) выше, чем у сотрудников коммерческих компаний, ну или хотя бы примерно равны?) Банк не в счет.
10 Авг 2016 в 18:22
вы не сравнивайте работу на госпредприятиях и коммерческих, если на коммерческих- сняли какой то процент, то тем самым приблизили з/п к тем ,что получают на обычных госпредприятиях . называть снятие з/п в % неуместно ,вы лучше в цифрах назовите.