На ряде крупных коммерческих предприятий в 2015 году урезали доходы своих работников, и по сих пор не восстанавливают фонд оплаты труда в прежнем размере. Например, работникам спорткомплекса «Шериф» зарплату снизили на 50%, цементного комбината – на 27%, «Тиротекса» – на 17%, «КВИНТа», «Агропромбанка», фирмы «Шериф», Бендерского мясокомбината – на 15%.
Общественники считают, что урезание зарплат является сильным дестабилизирующим фактором, который в первую очередь бьёт по работникам самих предприятий и их семьям. Кроме того, нужно помнить, что в госбюджет в виде налогов поступает сумма, равная 25% процентам зарплат. Чем ниже зарплаты, тем меньше денег у государства и, конечно, тем больше проблем с выплатами пенсий и зарплат бюджетникам.
Общественная палата Приднестровья обеспокоена этой ситуацией и заявила о необходимости вскрыть причины и объяснить народу.
«Государство должно выявить эти причины и разобраться, в чём проблема», - убеждён председатель Комиссии Общественной палаты по развитию системы общественного контроля и противодействию коррупции Валериан Тулгара.
Общественная палата в данное время работает над рекомендациями, связанными с проблемой увольнений или сокращения зарплат на коммерческих предприятиях.
По действующим законам государство не может заставить коммерческую организацию вернуть своим сотрудникам их прежние доходы, даже если они выполняют ту же работу или даже больший объём, чем раньше.
Однако, пересмотр законов в пользу работника, увеличение социальной ответственности – это один из вариантов решения проблемы.
Депутаты, близкие к крупному бизнесу, инициируют проверки государственных успешно работающих предприятий. Запросов, касающихся частных компаний, практически нет. Даже несмотря на то, что в прошлом году там были значительно сокращены зарплаты.
«Мы, когда изучали эту тему, выявили, что есть пробелы в законодательстве, которые не позволяют адекватно реагировать общественности на складывающуюся экономическую ситуацию. В том числе, закон о коммерческой тайне, который закрывает практически всю информацию. То есть вопросы есть, мы будем дальше работать в этом направлении», - подытожил председатель Общественной палаты Сергей Смиричинский.
Ринат Ветров, специально для NewsPMR.Com
Отзывов (4) на «Проблема урезания зарплат»
Оставьте свой отзыв
- Прогноз погоды на неделю
- Ванная для всей семьи
- Польза и вред статинов
- Естественные антибиотики
- Плюсы и минусы радиаторной сетки
- Грыжа позвоночника поясничного отдела
- Переход на зимнее время
- Билет в один конец
- День города Дубоссары
- Предупреждение безнадзорности
- Для улучшения интеграции беженцев
- Эпидемиологическая ситуация
- Текущая ситуация в сельском хозяйстве
- Наказание для отцеубийцы
- Получленство для папуасов
- Сезон охоты на пушного зверя и фазана
- Сентябрьский прожиточный минимум
- Мошенник обвиняется
- Уничтожение православия в Молдове
- Фестиваль вина и винограда
- Таможенное администрирование почтовых отправлений
- Злодей наказан
- Организация детской физиотерапии
- Пополнение Дорожного фонда
- Завершающая стадия сбора урожая
- Сезон охоты на дикого кабана
- Польза арахиса
- Правда о кучах листвы
- Последствия чрезмерной нагрузки
- Ошибки при парковке автомобиля
- Уборка в доме как профилактика гриппа
- Молдова-Сортировочная
- Допуски для органов местной власти
- Рациональное землепользование
- Тарифы почтовой связи на 2026 год
- Текущая ВЭД ПМР
- Стратегия на эскалацию
- Адаптированное озеленение
- Начало отопительного сезона
- Головокружение от газа
07 Авг 2016 в 8:56
цементный комбинат не на 27%, там с советских времён осталась ущербная схема, есть оклад и есть премия, премия составляет практически половину начисленной суммы, предприятие сезонное, поэтому полная премия начисляется только летом-осенью, так вот премия практически пропала со сменой собственника, люди работают за половину от прежней зарплаты
08 Авг 2016 в 6:30
На ММЗ платят 70 % зарплаты и это уже норма…Схема такая же…
09 Авг 2016 в 15:48
А может автор назвать хотя бы одно “успешно” работающее гос предприятие, где зарплата у сотрудников(не начальника и директоров) выше, чем у сотрудников коммерческих компаний, ну или хотя бы примерно равны?) Банк не в счет.
10 Авг 2016 в 18:22
вы не сравнивайте работу на госпредприятиях и коммерческих, если на коммерческих- сняли какой то процент, то тем самым приблизили з/п к тем ,что получают на обычных госпредприятиях . называть снятие з/п в % неуместно ,вы лучше в цифрах назовите.