На ряде крупных коммерческих предприятий в 2015 году урезали доходы своих работников, и по сих пор не восстанавливают фонд оплаты труда в прежнем размере. Например, работникам спорткомплекса «Шериф» зарплату снизили на 50%, цементного комбината – на 27%, «Тиротекса» – на 17%, «КВИНТа», «Агропромбанка», фирмы «Шериф», Бендерского мясокомбината – на 15%.
Общественники считают, что урезание зарплат является сильным дестабилизирующим фактором, который в первую очередь бьёт по работникам самих предприятий и их семьям. Кроме того, нужно помнить, что в госбюджет в виде налогов поступает сумма, равная 25% процентам зарплат. Чем ниже зарплаты, тем меньше денег у государства и, конечно, тем больше проблем с выплатами пенсий и зарплат бюджетникам.
Общественная палата Приднестровья обеспокоена этой ситуацией и заявила о необходимости вскрыть причины и объяснить народу.
«Государство должно выявить эти причины и разобраться, в чём проблема», - убеждён председатель Комиссии Общественной палаты по развитию системы общественного контроля и противодействию коррупции Валериан Тулгара.
Общественная палата в данное время работает над рекомендациями, связанными с проблемой увольнений или сокращения зарплат на коммерческих предприятиях.
По действующим законам государство не может заставить коммерческую организацию вернуть своим сотрудникам их прежние доходы, даже если они выполняют ту же работу или даже больший объём, чем раньше.
Однако, пересмотр законов в пользу работника, увеличение социальной ответственности – это один из вариантов решения проблемы.
Депутаты, близкие к крупному бизнесу, инициируют проверки государственных успешно работающих предприятий. Запросов, касающихся частных компаний, практически нет. Даже несмотря на то, что в прошлом году там были значительно сокращены зарплаты.
«Мы, когда изучали эту тему, выявили, что есть пробелы в законодательстве, которые не позволяют адекватно реагировать общественности на складывающуюся экономическую ситуацию. В том числе, закон о коммерческой тайне, который закрывает практически всю информацию. То есть вопросы есть, мы будем дальше работать в этом направлении», - подытожил председатель Общественной палаты Сергей Смиричинский.
Ринат Ветров, специально для NewsPMR.Com
Отзывов (4) на «Проблема урезания зарплат»
Оставьте свой отзыв
- Полезное в кукурузных хлопьях
- Начинаются испытания вакцины от рака
- Диктатура в растерянности
- Протокол ДТП без участия ГАИ
- Пора сменить резину
- Впереди Ялта-2025
- Единый налоговый платеж на доходы
- Никто не верит!
- Октябрьский индекс цен
- Правовое регулирование норм дуального обучения
- Провокации и оголтелая русофобия
- Лесистость Приднестровья
- Запрет рыболовства на зимовальных ямах
- Шкатулка народного творчества
- Диктатура готова на жесткие ходы
- Рецепты установления фашистского режима
- Закон запрещает сжигание мусора
- Права граждан при взыскании задолженности
- Денежно-кредитная политика на 2025 год
- Черное и белое
- Прививка от гриппа
- Гарантии защиты прав несовершеннолетних
- Особенности эксплуатации АКБ
- Продлен высокий уровень террористической опасности
- Польза виноградного сока
- От пьянства к алкоголизму
- Вся правда о соли
- Перспективы – рост напряжённости
- Американская делегация посетила Тирасполь
- Соблюдение кассовой дисциплины
- Правила использования газа в быту
- Молдова повторяет путь Украины
- Помилование в Приднестровье
- РУ МЗП на 2025 год
- Развитие инфраструктуры ТПП
- Динамика курса валют
- По итогам грязных выборов
- Параметры госбюджета на 2025 год
- Соблюдение прав несовершеннолетних
- Изменен подход предоставления молочных дотаций
07 Авг 2016 в 8:56
цементный комбинат не на 27%, там с советских времён осталась ущербная схема, есть оклад и есть премия, премия составляет практически половину начисленной суммы, предприятие сезонное, поэтому полная премия начисляется только летом-осенью, так вот премия практически пропала со сменой собственника, люди работают за половину от прежней зарплаты
08 Авг 2016 в 6:30
На ММЗ платят 70 % зарплаты и это уже норма…Схема такая же…
09 Авг 2016 в 15:48
А может автор назвать хотя бы одно “успешно” работающее гос предприятие, где зарплата у сотрудников(не начальника и директоров) выше, чем у сотрудников коммерческих компаний, ну или хотя бы примерно равны?) Банк не в счет.
10 Авг 2016 в 18:22
вы не сравнивайте работу на госпредприятиях и коммерческих, если на коммерческих- сняли какой то процент, то тем самым приблизили з/п к тем ,что получают на обычных госпредприятиях . называть снятие з/п в % неуместно ,вы лучше в цифрах назовите.