ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Работников, достигших пенсионного возраста, могут освободить от медосмотра при их переходе с бессрочного на срочный трудовой договор. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс сегодня находятся на рассмотрении в Верховном Совете Приднестровской Молдавской Республики.

Согласно действующему трудовому законодательству, работодатель имеет право заключить срочные трудовые договоры на срок от одного года и более с работниками, достигшими пенсионного возраста (55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин) и которым назначена пенсия.

При этом, когда работник переходит с бессрочного на срочный трудовой договор, его увольняют и заново принимают на работу. Исходя из существующих норм, при новом трудоустройстве пенсионеру приходится проходить обязательный медицинский осмотр.

По мнению авторов законопроекта, такой работник уже проходил медосмотры как при первоначальном приеме на работу, так и в период дальнейшей трудовой деятельности. Кроме этого, работа по срочному трудовому договору является продолжением трудовой деятельности. Исходя из этих аргументов, следует исключить из трудового законодательства требование проходить медицинский смотр пенсионерам по возрасту, с которыми заключается срочный трудовой договор.

В пресс-службе Верховного Совета сообщили, что данный законопроект будет рассмотрен в первом чтении на одном из пленарных заседаний. Все замечания, поступившие от Счетной палаты и Правительства ПМР, будут учтены и оформлены в виде поправок ко второму чтению.

Иван Суворов, специально для NewsPMR.Com