ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Случалось ли Вам остаться без работы? А вот Дмитрию Сергеевичу в его 55 сообщили, что он попадает под сокращение, несмотря на высшее гуманитарное образование и увесистый стаж работы. Возможно, другой бы на его месте впал в отчаяние, стал жаловаться всем знакомым и соседям на то, как несправедливо и жестоко с ним обошлась администрация, но только не он.
На третий день после сокращения он пошел в столичный Центр занятости населения. В анкете написал: «хочу быть газоэлектросварщиком». До этого момента он имел довольно смутное представление об этой профессии. Но его не смутило, что придется переучиваться на специальных профессиональных курсах, что до этого он работал больше головой, а сейчас придется больше руками, что в его возрасте можно было бы подобрать что-то более щадящее для здоровья. Нет, у него была сильная личностная мотивация: «А что я скажу своим жене и трем детям? Что отец ни на что не годится?»
После трехмесячного обучения Дмитрий Сергеевич был принят на работу. Сначала у него был низкий разряд, но через короткий промежуток времени ему присвоили более высокий, а значит, и зарплата стала подрастать. Это и есть тот пример, когда человеку удается то, чего он на самом деле хочет.

Но среди безработных есть и такие, которых интересует не столько возможность получения работы, сколько возможность максимально долго продержаться в статусе безработного, получая соответствующее пособие. По словам директора столичного Центра занятости Светланы Черногор, категория длительно безработных граждан за последний год выросла в три раза. Большая часть этих людей имеет медицинские ограничения. Но если посмотреть предыдущий опыт работы, то на имеющиеся медограничения никто внимания не обращал. Понятно, что с возрастом при нагрузках организм приобретает определенные заболевания. Но если есть желание работать, то человек соглашается на приемлемый вариант. А если такового желания не наблюдается, он отказывается от любых вакансий, ссылаясь на хронические заболевания и довольствуясь пособием.

Сегодня минимальный размер пособия по безработице составляет 52 РУМЗП, максимальный – 82 РУ МЗП.

Когда человек заинтересован найти работу, он старается найти ее всеми возможными способами: посещает демонстрационный зал, ищет по объявлениям в газетах, заходит в Интернет. И в Центре занятости он появляется не раз в неделю отметиться, а гораздо чаще. Менее приятно находиться в статусе безработного мужчинам, поэтому они быстрее соглашаются на предложенные вакансии. Тут срабатывает и менталитет кормильца семьи, и неловкость перед окружающими и обществом. Также быстрее находят работу те женщины, которым не на кого опереться, которые в одиночку воспитывают детей.

Часто такие люди в карточке персонального учета четко указывают, на какие условия они согласны при трудоустройстве. И таким людям легче подобрать работу. А вот те, кто в 45-летнем возрасте приходит и говорит: «Ну, куда меня возьмут, у меня возраст…», тот и будет без работы очень долго при таком настрое.

Сегодня несколько ужесточились требования к безработным. Прежним остался максимальный период беспрерывного нахождения в статуте безработного – 9 месяцев. А вот период, который повторно дает возможность получения статуса безработного, увеличился. Если раньше можно было прийти через полгода и снова получить статус безработного, то сейчас повторный статус могут присвоить только через год.

Также изменились и условия нахождения в статусе безработного. Раньше человека лишали статуса, если он дважды отказывался от предложенных и подходящих ему вакансий. Сегодня уже при первом отказе человек теряет статус (и пособие соответственно), и ищет работу самостоятельно.

В 2009 году, когда мировой экономический кризис пришел и в Приднестровье, наблюдались массовые сокращения и увольнения. Наблюдался всплеск безработицы, число нетрудоустроенных выросло в 5 раз. Для поддержания населения из республиканского бюджета были выделены немалые суммы для организации общественных работ. Но сам механизм распределения средств по таким организациям, как, например, ЖЭКи, свел идею на нет. ЖЭКи стали предлагать такие виды работ, на которые никто не соглашался из штатных сотрудников. Естественно, после высокооплачиваемой работы, попавший под сокращение работник не соглашался на столь тяжелую и неблагодарную работу. Этим и объясняется тот факт, что многие вакансии в рамках общественных работ так и остались незанятыми.

Все было бы иначе, если бы виды работ предлагались несколько другие, а также если бы на эти виды работ разрешалось трудоустраиваться не только обладателям статуса безработного, но и тем, кто числился работающим на предприятии, но находился в вынужденном отпуске по причине его простоя. Можно было организовать работы для целых бригад. Но в тот момент этого учтено не было.

Сегодня общественные работы имеются, но их финансирование уже идет не из республиканского бюджета, а из фонда занятости. Учитывая дефицит казны и скромность налоговых отчислений, можно сказать, что денег на оплату общественных работ очень мало.

По данным за первый квартал текущего года, численность зарегистрированных безработных в Тирасполе снизилась в 1,5 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На 1 мая в столице ПМР числится 1477 безработных. Уровень зарегистрированной безработицы снизился на 0,8 % и составил 2,8% от экономически активного населения.

Работодатели стали предлагать больше вакансий. Емкость банка вакансий увеличилась на 11% (в апреле прошлого года предлагалось 1257 рабочих мест, в апреле этого – 1399 вакансий для трудоустройства). Коэффициент напряженности на рынке труда упал двое. В минувшем году на одну вакансию претендовали двое, на данный момент – 1,1 человека. Основная доля вакансий (60%) предлагается предприятиями легкой промышленности.

Среди безработных – молодежь до 29 лет – 30%, зрелые люди 50-55 лет – 25%. Кстати, самая трудоустраиваемая – последняя категория населения, у них меньше амбиций, они готовы идти на более низкопрофильную и нижеоплачиваемую работу, но в то же время они меньше соглашаются на переобучение другим специальностям.

В 2009 году после массовых сокращений в Центр занятости обратилось большое число молодых трудоспособных мужчин. Из них на переквалификацию было направлено 118 чел. В 2010 г. новую профессию через центр занятости получили уже 155 чел. За первый квартал 2011 г. приступили к обучению 46 безработных.

Сравнивая количество вакансий и нетрудоустроенных, можно заметить, что эти количественные показатели не сильно разнятся. Но не всегда предлагаемые вакансии соответствуют ожиданиям и квалификации безработных. Поэтому механически совместить одно с другим невозможно, отсюда, с одной стороны, банк вакансий, а с другой – социальный пласт безработных.

Наталья Антонова