ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Специалисты немецкой консалтинговой компании «Berlin Economics» представили приднестровскому правительству рекомендации по совершенствованию среднего профессионального образования и дуального обучения как одного из его элементов.

На сегодняшний день в системе дуального обучения Приднестровья заключены договоры между 23 предприятиями и 8 средними профессиональными организациями. Обучение по программам прошли более 100 человек, но проблема с недостатком квалифицированных рабочих рук по-прежнему актуальна. Немецкие эксперты представили свое исследование по этой проблематике в республике.

Аналитики «Berlin Economics» констатировали наличие дефицита хорошо обученных кадров. В качестве причин такого положения дел – миграционные процессы и старение населения. Еще один негативный сигнал: с 2012 года количество юношей и девушек, поступающих в училища, техникумы, колледжи, сократилось на 21%. Здесь, предполагают эксперты, влияние оказывает низкий уровень престижности предлагаемых специальностей.

Характеризуя систему профобразования и практикоориентированный его подход в частности, немецкие специалисты акцентировали внимание на трех факторах, требующих тщательного изучения и корректировки.

Во-первых, активное включение в учебный процесс производственников и сельскохозяйственных фирм. Именно они должны заявлять потребность в конкретной рабочей силе – какой человек нужен и какими компетенциями ему надлежит обладать.

Во-вторых, учебные стандарты по отдельным направлениям подготовки не соответствуют новому времени и требованиям, предъявляемым работодателями. В результате этой нестыковки возникают ситуации, когда предприятия вынуждены расходовать дополнительные силы и средства на дополнительное обучение выпускников.

В-третьих, изношенная инфраструктура учебных заведений. В первую очередь это касается парка техники и оборудования, без чего нельзя эффективно «ковать» специалистов.

Эти три фактора существенно влияют на престиж среднего профессионального образования в глазах молодежи. Закономерно: если они не видят в этих учреждениях большой перспективы, то они не готовы уже туда поступать.

По данным «Berlin Economics», в список востребованных профессий на рынке труда Приднестровья, входят: швеи, металлурги, обувщики, электрики и сварщики, технологи мясной продукции, водители и операторы инженерных машин, механики, повара, каменщики. Таким образом, наиболее существенно «кадровый голод» испытывают предприятия легкой и тяжелой промышленности.

Суть рекомендаций «Berlin Economics» – как привлечь на вакантные должности молодых людей – сводится к тому, чтобы объединить усилия всех сторон и создать прочную систему для подготовки кадров. Прийти к цели возможно через решение ряда задач. Так, надо актуализировать профессиональные профили и учебные программы, усилить вовлеченность в процесс обучения производственных и аграрных организаций, модернизировать станочный и технический парк в учреждениях среднего профобразования, улучшить осведомленность нашей молодежи о возможностях дуального образования.

Саму практикориентированную модель специалисты «Berlin Economics» оценивают позитивно, называя ее «хорошим, удачным проектом, действующим во многих странах мира».

Марина Моторина, специально для NewsPMR.Com