Одна из основных задач приднестровского правительства в 2020 году – это решение кадрового вопроса в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Об этом заявил премьер-министр Александр Мартынов на рабочей встрече с руководителями коммунальных предприятий республики.
Руководители предприятий сходятся во мнении, что если уже в будущем году не будет поднята заработная плата их сотрудникам, то инвестиционные программы предприятий исполнять будет некому. Квалифицированные кадры теряют даже предприятия с более высокой средней оплатой труда по экономике – ЕРЭС и Тирастеплоэнерго.
К примеру, только в этом году из ГУП «Единые распределительные электрические сети» уволились порядка 140 специалистов, большая часть из них – это рабочие. МГУП «Тирастеплоэнерго» ежегодно теряет более 12% квалифицированных специалистов. Похожая ситуация и на всех остальных предприятиях ЖКХ.
Руководители предприятий ЖКХ отмечают, что маленькие зарплаты не позволяют удержать персонал на местах. На место увольняемых сотрудников приходят кадры с более низкой квалификацией – те, кто инструменты подает, а не выполняет работу. В то же время, для исполнения инвестиционных программ и обслуживания нужен квалифицированный персонал.
Повышение зарплаты работникам сферы ЖКХ поможет остановить отток кадров на этих предприятиях. Кроме этого, предоставить социальные условия: жильё, необходимую инфраструктуру и возможность обучения и повышения квалификации.
Приостановить отток кадров – это важная задача. С этой целью в следующем году предприятия ЖКХ планируют повышение заработной платы за счет тарифов. К слову, для населения они не изменятся. На помощь придет государство, оплатив данное повышение.
«Общая задача, то чего ждут граждане, – качественное предоставление коммунальных услуг. Что для этого надо – оборудование, инфраструктура, сети, но, прежде всего, необходимы квалифицированные кадры. Мы не можем постоянно строить свою работу на энтузиазме и самоотверженности», - подытожил Александр Мартынов.
Наталья Куренная, специально для NewsPMR.Com
Один отзыв на «Кадровый голод сферы ЖКХ»
Оставьте свой отзыв
- Польза виноградного сока
- Порвался ремень генератора
- Польза скумбрии холодного копчения
- Корректировка госбюджета
- Дубоссарское долголетие
- Сокращение круга льготников
- Ситуация по кишечным инфекциям
- Победа беспредельщиков
- Формула успеха
- Перед началом отопительного сезона
- Осторожно: мошенники
- Гороскоп на текущий месяц
- МРОТ на IV квартал 2025 года
- Октябрь в истории Приднестровья
- Строгий приговор
- Театральная афиша на октябрь
- Указание ПРБ
- Учения служб гражданской обороны
- Туберкулезный контроль
- Долгий путь к правде
- Снижение размера штрафов
- Дефицит витаминов в организме
- Рекомендации при выборе велосипеда
- Промывка при замене моторного масла
- Критерии качества жизни
- Отличия телятины и говядины
- Финансовая ловушка для Молдовы
- Предоставление льготных путевок
- Порядок издания учебной литературы
- Началась избирательная кампания
- Порядок предоставления налоговых послаблений
- Эффективный обменный курс рубля
- Организация питания в организациях образования
- Предмет на грани абстракта
- Шаткий корабль с лозунгами
- Самоутверждение за счёт слабых
- Юбилей спортшколы
- Причастность к гибели женщины
- Чего ждать в конце сентября
- Праздник в городе

22 Ноя 2019 в 15:49
“Мы не можем постоянно строить свою работу на энтузиазме и самоотверженности», - А. Мартынов
” И мы не можем постоянно работать за энтузиазм ” - население Приднестровья.