Тираспольской швейной фабрике «Одема» не только удалось выйти из мирового экономического кризиса с минимальными потерями и сохранить связи с внешними экономическими партнерами, но и продолжить работу по усовершенствованию материально-технической базы. Свыше 600 специалистов обеспечены рабочими местами и стабильным заработком.
Членов конкурсной комиссии встречают на проходной швейной фабрики и тут же ведут в раскройный цех – с недавнего времени здесь облегчают человеческий труд сложные, высокотехнологичные машины, как, например, машина для втачивания рукавов.
Еще одна фабричная достопримечательность – три отопительных котла мощностью по 2700 кВт каждый: работая поочередно, они обеспечивают теплом цеха, где трудятся люди. Призван сделать человеческий труд не таким сложным недавно приобретенный предприятием полуавтомат для рамки прорезных карманов. Устройство разместили в швейном цехе. Это здесь лоскуты и заготовки превращаются в завершенные произведения швейного искусства. Взыскательные члены конкурсной комиссии в качестве готовой продукции предпочли удостовериться лично. Заметно комфортнее гости фабрики ощущали себя не только примеряя, но и изучая новые коллекции модной одежды.
Лилия Кройтор, заместитель директора по маркетингу ЗАО «Одема»: «Это все новое: вот эти жакеты – то, что разработано в этом году. Для школьной формы вот такие блузы. У нас их уже очень много раскупили».
Организаторы конкурса назовут имя победителя не позднее 25 августа, но до тех пор, когда будут подведены итоги, члены комиссии стараются быть сдержанными в своих предварительных оценках.
Тамара Черненко, член конкурсной комиссии: «Во-первых, нам понравилось, что предприятие работает стабильно, у них есть заказы – это обеспеченность работой. Фабрика имеет возможность улучшать условия труда, приобретать новое оборудование, которое более прогрессивное. То, что в машине отлажено, не всегда человек может сделать своими руками, то есть это качество, а для швейного производства качество – это показатель всего».
ТВ ПМР, Евгений Димитраш
Отзывов (5) на «Тираспольская швейная фабрика «Одема»»
Оставьте свой отзыв
- Днестровск: Культурно-массовые мероприятия в августе
- Перспективы возобновляемой энергетики
- Бизнес холодного копчения
- Наказание за контрабанду
- Приднестровцы выразили благодарность миротворцам
- Покупай приднестровское в Григориополе
- Инициативы в области образования и защиты детей
- Акция против использования электронных сигарет
- Время сойти с тупикового курса
- Ко Дню основания Григориополя
- Бюджетные кредиты станут доступнее
- Результаты селекционных работ
- Социопат во власти
- Проблема стихийных свалок
- Призыв на военную службу
- Перечень документации для педагогических работников
- Новая котельная в Дубоссарах
- Внешняя торговля и таможенные платежи
- Июньский прожиточный минимум
- Прокуратура подвела итоги работы
- Прогноз погоды на неделю
- Уборочная кампания – 2024
- Болезни помидоров
- Сколько топлива сжигает кондиционер
- Аптечка для дома
- Как охладить помещение в жару
- Кастинг для кино
- Эффективный курс рубля ПМР
- Ярмарка вакансий в Слободзее
- Осудили за мошенничество
- Упростить порядок регистрации КФХ
- Курсы дополнительного образования
- Политические процессы на Днестре
- Спорта много не бывает
- Поддержка транспортных организаций
- Запад готовит Молдову к войне
- Благоустройство территории рынка
- Кишинев провоцирует беспорядки
- Опасность велика
- Текущая ВЭД ПМР
06 июля 2015 в 10:18
Добрый день! Могу ли я устроиться к вам на фабрику швеей,мне 53 года.Живу в с.Суклея,дети взрослые на здоровье не жалуюсь.
12 Сен 2019 в 12:31
Добрый день. Могу ли я устроиться на фабрику ученицей швеи или по своей рабочей специальности? О себе: женщина, 43 года, замужем, имею дочь - 16 лет, образование среднее, рабочая специальность: маляр-штукатур, стаж в должности более 15 лет в государственных и коммерческих структурах, ответственная, дисциплинированная, коммуникабельная, без вредных привычек.
13 Сен 2019 в 19:27
Если бы было нормальное отношение к работникам фабрики ,то не было бы такой текучести кадров на предприятии . И это не пустые слова , просто компетентным органам надо зайти на фабрику и посмотреть сколько человек увольняется еженедельно .Руководителям фабрики следует изменить свое отношение к работникам,тогда не будет такой текучести и люди будут держаться за свое рабочее место .
14 Сен 2019 в 16:59
Ольга, если это призвание в эти года, или чтото со здоровьем , то может и так, а иначе продолжайте малярство. И работу на выезде есть
10 Ноя 2020 в 11:49
Добрый день.Мне отказали в обучении на фабрике,по причине наличия ребенка возрастом до 3-х лет.И это является явным нарушением.С другой стороны рада что туда не попала,при таком отношении к людям и законам.Надеюсь “Одемой”заинтересуются компитентные органы.