ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Средняя заработная плата на одного работающего в национальной экономике в сентябре 2012 года составила 3,4 тыс. леев, в том числе в реальном секторе – 3,1 тыс. леев и в бюджетной системе – 3,6 тыс. леев. Соответственно, она увеличилась на 8,3%; 7,4% и 10,5% (табл.1). Естественно, это средние значения, а учитывая существенные различия фактических уровней зарплат по отдельным отраслям экономики, не говоря уже об отдельных предприятиях, представленные выше данные не отражают реальной картины.

Так, в авиации средняя зарплата составила 8,9 тыс. леев (260% от средней), в сфере ИТ – 6,5 тыс. леев (190%), на почте и в телекоммуникациях – 6,3 тыс. леев (180%), в финансовой сфере – 6,2 тыс. леев (180%), на предприятиях газо-, тепло- и электроснабжения ― около 5,7 тыс. леев (170% от средней по экономике).

При этом средняя зарплата в сельском хозяйстве достигла 2,3 тыс. леев (66% от средней), в образовании – 2,9 тыс. леев (84%), в здравоохранении и соцобеспечении – 3,3 тыс. леев (96%). Несмотря на относительно низкий уровень, рост заработной платы в сельском хозяйстве и в образовании оказался ниже роста зарплаты в среднем по экономике и составил, соответственно, 7 и 2%. Интересно, что средняя зарплата в органах госуправления достигла 4,1 тыс. леев и выросла на 27%. В октябре, кстати, ее уровень был уже 4,6 тыс. леев и рост 37%, тогда как в образовании рост остался на там же уровне – 2%. Выводы, как говорится, делайте сами.

Некоторые ангажированные эксперты могут заметить: в такой непростой период не допустить снижения заработной платы уже хорошо. Да, естественно, и спорить не будем. Однако давайте посмотрим в динамике за ряд лет и для сравнения возьмем схожие периоды – 2012/2009 и 2009/2006 годы.

При этом следует отметить, что 2009-й – базовый год для первого периода и финальной год для второго периода ― с точки зрения общеэкономической ситуации, был более неблагополучным, нежели 2012-й. За 9 месяцев 2009 года ВВП снизился на 7,7%, тогда как в январе-сентябре 2012 года валовой внутренний продукт сократился на 0,2%. Это означает, что база сравнения для первого периода, то есть 2009 год, более благоприятна, чем 2006 год в качестве базисного года для второго периода, в котором, кстати, был зафиксирован рост экономики на 4,8%.

Тем не менее средняя зарплата в сентябре 2009-го по сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличилась на 10%, а в образовании и здравоохранении ― на 30 и 17%. Как уже отмечалось, в 2012 году этот рост составил, соответственно, 8,3%; 2% и 15%.
В целом за период сентябрь 2012-го ― сентябрь 2009-го средняя зарплата выросла на 25%, в том числе в образовании – на 34% и в здравоохранении – на 26%. Реальный рост зарплаты, то есть учитывая рост цен, составил, соответственно, 2%, 9% и 2%.

В то же время в период с сентября 2006-го по сентябрь 2009 года ситуация существенно иная. Средняя зарплата в целом по экономике увеличилась на 52%, в том числе в образовании ― на 81% и в здравоохранении – в два раза. При этом реальный рост составил 24%, 47% и 63%. Могут возразить, что 2009-й был годом выборов и тогдашняя власть специально в электоральных целях шла на повышение зарплаты. Однако это не соответствует действительности, и рост имел место по всем годам периода. В здравоохранении, например, зарплата увеличилась в 2007 году на 36%, в 2008 и 2009 годах – на 26 и 17% соответственно.

Таким образом, несмотря на кризис, поразивший экономику Молдовы начиная с IV квартала 2008 года и приведший к значительному спаду по всем отраслям национальной экономики и падению ВВП в 2009-м, в 2006-2009 годах удалось не только предотвратить снижение заработной платы, но и обеспечить ее существенный рост, чего, к сожалению, не произошло в последующие годы.

Владимир Головатюк