ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Правительством подготовлен ряд изменений и дополнение в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики в целях обеспечения круглосуточного оказания неотложной и экстренной медицинской помощи пациентам в стационарах государственных лечебно-профилактических учреждениях в условиях существующего острого кадрового дефицита медработников.

В частности, предлагается в ТК ПМР предусмотреть уточнение возможности заключения нескольких трудовых договоров о работе по совместительству между одним медработником и одним работодателем в случае необходимости обеспечения круглосуточного оказания неотложной и экстренной медицинской помощи пациентам, а также разрешения врачам организаций государственной и местной системы здравоохранения работать по совместительству на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если их основная работа связана с такими же условиями.

Реализация предложения в части выполнения врачами работы по совместительству на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если их основная работа связана с такими же условиями, предполагается в исключительных случаях с разрешения исполнительного органа госвласти, в ведении которого находятся вопросы здравоохранения, за счет имеющихся вакантных штатных должностей, с оплатой за фактически отработанное время в пределах утвержденной штатной численности государственных медицинских учреждений и фонда оплаты труда на текущий год, и при соблюдении следующих условий:

- наличия в ЛПУ более 50% вакантных штатных должностей врачей от общего утвержденного количества штатных должностей врачей, не занятых физическими лицами в соответствующем структурном подразделении, в котором осуществляется оказание неотложной и экстренной медицинской помощи пациентам и требуется выполнение работы по совместительству;
- письменного ходатайства руководителя ЛПУ в адрес исполнительного органа госвласти, в ведении которого находятся вопросы здравоохранения, с обоснованием необходимости выполнения отдельными врачами как основной тяжелой работы или работы с вредными и (или) опасными условиями труда, так и тяжелой работы по совместительству или работы по совместительству с вредными и (или) опасными условиями труда;
- ограничения выполнения тяжелых работ по совместительству, работы по совместительству с вредными и (или) опасными условиями труда определенным периодом времени до принятия нового работника на соответствующую вакантную должность, для которого выполнение такой тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда будет являться основной;
- принятия работодателями мер по найму и трудоустройству на должности врачей, выполняющих тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с действующим законодательством ПМР (предоставление работодателями в центры занятости населения информации о потребности во врачах и наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, и так далее);
- наличия более 50% койко-мест от общего количества койко-мест, занятых госпитализированными пациентами в соответствующих структурных подразделениях государственных лечебно-профилактических учреждений, в которых требуется выполнение врачами тяжелых работ по совместительству, работ по совместительству с вредными и (или) опасными условиями труда.

При этом проектом закона также предлагается установить в ТК ПМР норму, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству по каждому трудовому договору не должна превышать 4 часов в день.

«Прогноз социально-экономических последствий принятия представленных изменений состоит в обеспечении непрерывного, своевременного и качественного оказания стационарной медицинской помощи населению, в совершенствовании кадрового обеспечения ЛПУ, а также в повышении оплаты труда тем врачам стационаров, которые смогут выполнять больший объем работы за счет вакантных штатных должностей с оплатой за фактически отработанное время в пределах утвержденной штатной численности учреждений и фонда оплаты труда на текущий год», - отмечается в сопроводительной записке к законопроекту.

Иван Суворов, специально для NewsPMR.Com