ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Правительство активно работает над повышением оплаты труда работников бюджетной сферы, в частности, организаций здравоохранения.

Таким образом установлен порядок доплат к должностному окладу работников Республиканской туберкулезной больницы с учетом специфики условий их труда. С апреля 2024 года размер надбавок медицинского персонала вырастет:
- для младшего медперсонала – в 10 раз, то есть на 2 820 рублей на одну штатную единицу;
- для прочего персонала – на 1 880 рублей.

«Такой шаг обусловлен тем, что работа в данном медучреждении осуществляется во вредных условиях труда и связана с высоким риском возникновения профессионального заболевания и распространения его на членов семьи», - пояснили в Минздраве ПМР.

Также с апреля вырастут заработные платы во всех медучреждениях республики. Отработанный в прошлом году пилотный проект на базе Республиканской клинической больницы распространяет свое действие на всю республику. Правительством ПМР утвержден единый порядок и критерии реализации данного механизма. Реорганизованная система осуществления выплат предусматривает начисление денежных средств в соответствии с уровнем медучреждения. В республике действует трехуровневая система оказания медицинской помощи. Чем выше уровень компетенции медработников и сложнее методы диагностики и лечения, тем выше оплата их труда. Формированием конечного размера ежемесячной заработной платы сотрудников занимается руководитель организации.

«Благодаря внедрению утвержденного документа процесс будет прозрачным и понятным как работодателю, так и трудовому коллективу», - отметили в Минздраве ПМР.

Согласно разработанным мерам при реализации пилотного проекта суммарное начисление заработной платы, в том числе и стимулирующих доплат каждому работнику за месяц, без учета материального поощрения от оказания платных медицинских услуг и иной приносящей доход деятельности, не может превышать 2 300 РУ МЗП, это порядка 18,6 тыс. рублей.

«Например, такую зарплату могут получать реаниматологи, хирурги высокой квалификации, врачи функциональной диагностики, инфекционисты, врачи-рентгенологи», - пояснили Минздраве ПМР.

При этом, условиями установления размера надбавок являются единые критерии осуществления выплат. В отношении каждого работника будет осуществляться оценка эффективности и интенсивности его труда в расчетном периоде на основе как количественных, так и качественных показателей труда по каждой специальности. При определении размера стимулирующих доплат будет обеспечен объективный и справедливый подход к установлению их размера на основе критериев.

«Единый механизм позволит создать благоприятные условия труда для приостановления оттока кадров с одновременным покрытием кадрового дефицита в лечебно-профилактических учреждениях. Кроме того, принятая мера за счет дифференцированного подхода положительно скажется на качестве медицинских услуг», - считают в Минздраве ПМР.

Марина Моторина, специально для NewsPMR.Com