ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Благодаря мерам экстренного порядка, считает аналитический центр Приднестровского республиканского банка, текущая сложная экономическая ситуация в республике, не привела к дестабилизации и серьёзным сбоям в обеспечении механизмов функционирования социальной сферы.

По данным Государственной службы статистики ПМР, в целом по республике в I квартале 2017 года
среднемесячная величина номинальной начисленной заработной платы сложилась на уровне 3 738 руб., что на 0,6% выше показателя января-марта 2016 года.

Задействование всех имеющихся резервов позволило стабильно и в полном объёме осуществлять выплаты в организациях бюджетной сферы, средний размер которых составлял 2 683 руб. (0,1%) в месяц – без задержек выполнялись обязательства по социальным гарантиям.

Как следствие, накопленные суммы задолженности по оплате труда перед работниками к концу квартала зафиксированы на уровне 29,8 млн руб., что в 8 раз ниже сопоставимого уровня 2016 года.

Положительная динамика наблюдалась в оплате труда работников индустриального комплекса 2,6% до 4 857 руб.

Средний размер назначенной пенсии по итогам квартала составил 1 351,7 руб. (-0,3%), что выше значения прожиточного минимума пенсионера на 22,3%.

С учётом стагнации, наблюдавшейся в ряде отраслей экономики, ситуация на рынке труда устойчиво определяется уменьшением числа рабочих мест в республике:
-1,2% в годовом выражении до 114,0 тыс.

В организациях, охваченных статистическим наблюдением, за январь-март 2017 года увольнения затронули 4,0 тыс. чел., из которых 35 чел. – утратили рабочее место в связи с сокращением численности персонала.

Одновременно отметим рост коэффициента замещения выбывших работников новыми кадрами (1,032), который на протяжении многих лет был ниже единицы.

Кроме того, число лиц, находящихся в активном поиске работы 3, по состоянию на конец марта достигло 7,1 тысячи (рост в 1,5 раза к отметке марта прошлого года).

Учитывая, что заявленная дополнительная потребность организаций в работниках 1 101 человек, коэффициент напряжённости 4 составил 6,4 (6,3 годом ранее).

Отрицательный тренд превалирует в оценках работодателей по развитию ситуации в краткосрочной перспективе: численность работников, намеченных к высвобождению в связи с сокращением, по-прежнему заметно выше количества дополнительных рабочих мест, предполагаемых к введению, на ближайший квартал (79 против 9 ед.), в течение которого также предполагается ликвидация 33 вакантных мест.

Иван Тыняев, специально для NewsPMR.Com