ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Последние годы в Приднестровье ведется активная работа по приобщению школьников к труду. С этой целью в средствах массовой информации разъясняется порядок трудоустройства для несовершеннолетних, публикуются вакансии для несовершеннолетних. Также можно отметить обращение Единого государственного фонда социального страхования к работодателям с призывом принять активное участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних ребят.

Согласно исследованиям, более 60% работодателей видят сложности при трудоустройстве несовершеннолетних из-за юридических рисков, а 32% по указанной причине не нанимают данную категорию молодежи.

Сегодня в республике наблюдается заинтересованность подростков в возрасте от 14 до 17 лет в трудовой деятельности, возможности первичного заработка и стремление к познанию и освоению различных профессий. Доход подростка – это еще и финансовая поддержка семьи, воспитание в нем чувства ответственности, дальнейшее развитие и становление как личности.

С целью снятия ограничений, препятствий и барьеров в трудоустройстве несовершеннолетних, исключения избыточных норм, а также для повышения уровня трудоустройства несовершеннолетних граждан законопроектом ПМР, группа депутатов Верховного Совета, предлагает исключить необходимость получения согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора.

«Принимая во внимание, что зачастую школьники работают лишь в каникулярный период (менее 3 месяцев), помимо согласия родителя школьнику необходимо также получить согласие органа опеки, что существенно замедляет процесс трудоустройства учащихся, не оставляя времени на работу», - считают авторы законодательной инициативы.

По мнению парламентариев, для трудоустройства подростков достаточно будет согласия одного из родителей или законного представителя.

«Исключение необходимости получения еще и согласия органа опеки и попечительства о выполнении несовершеннолетним легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, не повлечет за собой нарушение прав ребенка, так как в первую очередь защита прав и законных интересов ребенка осуществляется родителями или иными законными представителями», - отмечается в сопроводительной записке к законопроекту.

Исключение сделано для социально незащищенных категорий несовершеннолетних – детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей.

Согласно действующему трудовому законодательству (п.3, ст.63 ТК ПМР), с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Марина Моторина, специально для NewsPMR.Com