ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики информирует потенциальных работодателей о возможности принятия участия в программах активной политики занятости.

«В настоящее время на территории Приднестровья действуют программы активной политики занятости «Молодежная практика», «Стажёр» и «Шанс», - обращает внимание руководителей организаций всех форм собственности Минсоцзащиты ПМР.

Ответственное ведомство разъясняет, что в рамках данных программ безработным гражданам, предоставляется возможность в течение трех-шести месяцев, под руководством опытного мастера-наставника в организациях, зарегистрированных в Приднестровской Молдавской Республике независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обрести профессиональные знания, умения, навыки, стаж работы.

Для этого между территориальным Центром социального страхования и социальной защиты, работодателем и безработным гражданином заключается договор об организации временной занятости. По решению работодателя безработный гражданин может быть трудоустроен на постоянное рабочее место, как в период обучения, так и по окончанию принятия участия в программе.

«Безработные граждане, участвующие в программах активной политики занятости, получают субсидию за счет средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики», - отмечают в Минсоцзащите ПМР.

Кроме того, за счет ЕГФСС оплачиваются услуги мастера-наставника в размере 30% от прожиточного минимума в среднем на душу населения, рассчитанного за месяц, предшествующий месяцу, за который производится начисление заработной платы – за одного стажера (ученика, практиканта). За каждого одновременно обучаемого стажера (ученика, практиканта) свыше одного производится доплата в размере 10% от прожиточного минимума в среднем на душу населения, рассчитанного за месяц, предшествующий месяцу, за который производится начисление заработной платы, с одновременным начислением единого социального налога.

«Общая сумма оплаты услуг мастера-наставника не может превышать 50 % от прожиточного минимума в среднем на душу населения, рассчитанного за месяц, предшествующий месяцу, за который производится начисление заработной платы», - уточняют в ответственном ведомстве.

Также, в соответствии с положением «Об организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, ищущих работу и безработных граждан», зарегистрированный гражданин, может быть направлен на профессиональную подготовку в соответствии с заявкой конкретного работодателя, гарантирующего трудоустройство после завершения полного курса обучения.

«В этом случае, между территориальным Центром социального страхования и социальной защиты, зарегистрированным гражданином, организацией образования и работодателем заключается четырехсторонний договор. Профессиональная подготовка граждан, направленных Центром на обучение, а также выплата стипендии, осуществляется за счет средств Фонда», - пояснили в Минсоцзащите ПМР.

Контактные телефоны территориальных ЦССиСЗ для получения дополнительной информации:
- г. Тирасполь: тел. 0 (533) 9-46-46;
- г. Бендеры: тел. 0 (552) 2-98-95;
- г. Слободзея и Слободзейского района: тел. 0 (557) 2-49-40;
- г. Рыбница и Рыбницкого района: тел. 0 (555) 2-19-20;
- г. Дубоссары и Дубоссарского района: тел. 0 (215) 3-54-76;
- г. Григориополь и Григориопольского района: тел. 0 (210) 3-22-68;
- г. Каменка и Каменского района: тел. 0 (216) 2-16-80.

Марина Моторина, специально для NewsPMR.Com