ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Парламентский комитет по социальной политике, здравоохранению, труду, вопросам семьи и детства предлагает внести ряд изменений в закон «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской Молдавской Республике», с целью урегулирования вопроса начисления единовременных премий и иных выплат поощрительного характера работникам, получающим доплату до величины минимального размера оплаты труда (МРОТ).

«Социально-экономическими последствиями принятия данного проекта закона будет являться справедливый подход к начислению единовременных премий и выплат работникам, получающим доплату до величины МРОТ», - отмечается в пояснении к законопроекту.

В действующей редакции закона «О минимальном размере оплаты труда в ПМР» определено, что в величину МРОТ не включается материальная помощь, а также доплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и другие), при этом размеры доплат не могут быть ниже установленных законодательством.

Также в соответствии с действующим законодательством работникам, начисленная заработная плата которых по условиям оплаты труда ниже величины МРОТ, подлежит доведению до величины МРОТ путем начисления соответствующей доплаты (то есть итоговая начисленная заработная плата с учетом начисления соответствующей доплаты приравнивается к МРОТ).

При этом, при начислении заработной платы работникам, получающим доплату до величины МРОТ, складывается ситуация, при которой начисленная заработная плата сотрудника, получившего, к примеру, единовременное денежное вознаграждение в связи с награждением государственной наградой, в итоге ниже размера МРОТ и за счет применения нормы о соответствующей доплате доводится до величины МРОТ.

«В результате начислена одинаковая заработная плата в размере МРОТ», - подчеркивается в пояснении к законопроекту.

С целью разрешения обозначенной ситуации настоящим проектом закона предлагается расширить перечень выплат, которые не включаются в величину МРОТ, а также установить ограничение в течении финансового года суммарного размера выплат (единовременные премии и поощрительные выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами; единовременные денежные вознаграждения в связи с награждением государственными наградами ПМР), не включенных в МРОТ, на одного работника, который не должен превышать величины МРОТ, утверждаемого основным финансовым законом ПМР на соответствующий финансовый год.

Авторы отмечают, что принятие данного проекта закона не потребует внесения изменений и дополнений в иные законодательные акты ПМР, а также дополнительных материальных и иных затрат. При этом финансирование расходов будет осуществляться в пределах утвержденных плановых лимитов.

Иван Суворов, специально для NewsPMR.Com