ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Несмотря на сложную ситуацию, сложившуюся в республике, предприятиям приходится выполнять контрактные обязательства перед зарубежными партнерами. Так, фирме «Интерцентр Люкс» до 10 февраля следует отгрузить более 20 тысяч комплектов весенней женской и мужской одежды. Именно это стало одной из главных причин перехода предприятия к ночному графику работы.

В производстве швейных изделий здесь заняты в основном женщины. Для них ночной режим работы является непростым испытанием. Президент торгово-промышленной фирмы «Интерцентр Люкс» Анатолий Дзернович высоко оценил вклад каждого сотрудника в обеспечение работоспособности предприятия.

Как отметил руководитель компании, республика, а вместе с ней и «Интерцентр Люкс» не впервые преодолевает кризис и продолжает сохранять устойчивость. Коллектив, пройдя боевое крещение в 2022 году, с готовностью откликнулся на предложение о работе в ночные часы. Всего в Тирасполе и Дубоссарах в производстве задействованы порядка 350 человек.

«Сейчас идет отработка весенней коллекции. Мы не можем ни на один час задержать ее поставки, поэтому мы вынуждены выходить ночью, работать. Делаем все, чтобы отправить вовремя грузы за пределы Приднестровья. При этом качество остается высоким, планы на фабриках выполняются и в ночное время, как бы ни было тяжело», - сообщил Анатолий Дзернович.

«Интерцентр Люкс» не может подвести партнеров, которые высоко ценят качество и ответственный подход к делу, которые стали визитной карточкой компании. Дирекция создает максимально комфортные условия для эффективного труда коллектива. Сотрудники снабжены горячими напитками, перекусами. Для жителей Тирасполя и близлежащих сел организован подвоз на предприятие к началу смены, а после – по домам. Своевременно выплачивается заработная плата.

Плохой момент – помещения швейной фабрики не отапливаются. Однако за счет работы швейного оборудования, отдающего тепло, в небольших производственных помещениях удается поддерживать более-менее комфортный температурный режим. При ухудшении погоды включают кондиционеры на обогрев. Аналогичные условия созданы в Дубоссарском филиале «Интерцентр Люкс».

«Администрация готовит специальные виды доплат каждому рабочему вне зависимости от того, сколько он заработал. Это специальные доплаты за выходы в ночное время. Мы понимаем, насколько тяжело женщине, матери, хозяйке, приходить после ночи, убирать, кормить детей, направлять учиться. Мы примем все меры к тому, чтобы восполнить этот недостаток, который они ощущают на себе», - сказал Анатолий Дзернович.

Директор рассказал о внедренной на предприятии шестиступенчатой системе контроля качества изделий. Первый этап начинается с изучения соответствия ткани в момент ее прибытия на склады, финальный же проходит после отпаривания готового изделия. Сейчас контролеры справляются с ответственной работой даже ночью.

Внешний фактор очень сильно влияет. В этих условиях ночью единственная возможность, когда может быть подана электроэнергия в бесперебойном порядке в течение восьми часов. Не отключается только в ночное время, а с утра начинаются веерные отключения. Людям сегодня тяжело работать в таких условиях. Коллектив в основном женский, у которых кроме работы есть еще домашние дела, дети, определенные переживания.

Майя Караман, специально для NewsPMR.Com