ПРИДНЕСТРОВЬЕ

Указом главы государства утвержден и введен в работу Порядок взаимодействия госадминистраций и организаций, обеспечивающих отбывание уголовного наказания в виде исправительных работ, с уголовно-исполнительными инспекциями Госслужбы исполнения наказаний Министерства юстиции в сфере организации отбывания осужденными, не имеющими основного места работы, уголовного наказания в виде исправительных работ.

Порядок призван обеспечить:
- надлежащее взаимодействие госадминистраций городов и уголовно-исполнительных инспекций по определению мест работы для отбывания уголовного наказания осужденных, не имеющих основного места работы, в виде исправительных работ;
- достижение исправления осужденного, не имеющего основного места работы, посредством привлечения к оплачиваемому труду;
- добросовестное выполнение осужденными, не имеющими основного места работы, принудительной трудовой деятельности в местах предложенной ему работы.

Места работы для отбывания исправительных работ осужденными, не имеющими основного места работы, определяются госадминистрациями по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями в пределах административно-территориальной единицы, на территории которой осужденный зарегистрирован по месту жительства (пребывания).

Согласно нормативу:

Осужденные, не имеющие основного места работы, не могут привлекаться к работам, требующим наличие специальной подготовки (квалификации) работников, а также более высокую квалификацию, чем имеется у осужденного.

Госадминистрации ежегодно подготавливают и направляют на согласование в соответствующие территориальные уголовно-исполнительные инспекции перечни мест работы и должностей для отбывания исправительных работ. В случае отказа в согласовании госадминистрации обязаны представить перечень с указанием иных мест работы и должностей для отбывания исправительных работ.

Организации, обеспечивающие отбывание уголовного наказания в виде исправительных работ осужденными, не имеющими основного места работы, обязаны:
- обеспечить условия и охрану труда осужденных;
- контролировать качество и объемы выполненных работ;
- незамедлительно извещать соответствующую территориальную уголовно-исполнительную инспекцию о наличии претензий к осужденным, отбывающим исправительные работы, о нарушении ими порядка отбывания наказания или правил внутреннего трудового распорядка организации, о невыполнении
или некачественном выполнении порученной работы;
- предоставлять по запросу госадминистрации или территориальной уголовно-исполнительной инспекции необходимую информацию о работе осужденных, отбывающих исправительные работы;
- своевременно производить удержания из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке;
- осуществлять контроль за поведением осужденного на производстве, а равно в период осуществления им трудовых обязанностей, и оказывать содействие территориальной уголовно-исполнительной нспекции в проведении воспитательной работы с ним;
- соблюдать условия отбывания наказания, предусмотренные уголовно-исполнительным законодательством ПМР;
- уведомлять уголовно-исполнительную инспекцию о примененных к осужденному мерах поощрения и взысканиях, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительно уведомлять о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, должностные лица организаций несут ответственность в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Ринат Ветров, специально для NewsPMR.Com