ПРИДНЕСТРОВЬЕ

По словам зав.социально-экономическим отделом Совета ФПП Мирославы Девочко, республика до сих пор не изжила такого не делающего нам чести явления как задержки по выплате заработной платы. По состоянию на первое марта задолженность по всем отраслям экономики составляет 40 миллионов рублей. Эта «долговая» ситуация влияет в том числе и на миграционные процессы в республике. С каждым годом количество мигрантов не уменьшается. Трудоспособное население уезжает на заработки – только в прошлом году численность занятых в экономике сократилась на две тысячи человек. Сегодня в промышленности трудятся 30 тысяч, в сельском хозяйстве – всего 5,2 тысячи.

Нелестной чести быть «повешанными» на «Доску непочета» удостоены следующие предприятия – тираспольские электроаппаратный завод не выплачивает своим работникам зарплату уже 10 (!) месяцев (долг – 5 млн. руб.), «Литмаш» имеет долги по зарплате в размере 2 млн. руб., рыбницкие насосный завод – 1,5 млн., мясокомбинат – 289,4 тысяч руб., «Агро-Люкка» – 543,2 тыс. руб., Бендерская «Биотехнология» – 8 млн. руб. и так далее. «Доску непочета» придется длинной делать…

Меж тем, несвоевременная выплата зарплаты свыше 3-х месяцев влечет за собой административную – вплоть до уголовной – ответственность: в виде штрафа от 100 и – в случае повторения невыплаты – до 1000 РУ МЗП (для штрафов РУ МЗП равен 11 руб.15 коп.) либо лишение права занимать определенные должности сроком до пяти лет. Однако при том, что задолженность по зарплате у нас была практически всегда, ни одного случая наказания руководителей-должников я что-то, как ни старалась, не припомнила. Зам. министра юстиции Александр Дели такую «мягкость закона» объяснил наличием в нем (законе) «юридических лазеек», позволяющих улизнуть от ответственности. Во-первых, закон оговаривает, что невыплата должна быть намеренной (а кто ж ее докажет), во-вторых, как заметила председатель Бендерского координационного совета профсоюзов Мария Кулаклий, многие руководители «наловчились» зарплату выдавать небольшими «порциями», не доводя ситуацию до критической. Но от всех этих «хитростей» проблема с долгами «не рассасывается» (при всем уважении к работодателям, испытывающим сегодня большие трудности). Как можно прожить без зарплаты при ее в общем-то невысоком размере и высоких ценах – задавали вопрос представители профсоюзов. Контроль за исполнением закона необходимо повысить, внести законодательные инициативы в соответствующий закон (уменьшить срок задолженности, после которого наступает ответственность, с трех месяцев до одного, определить, что долги по зарплате погашаются в первоочередном порядке и т.д.), – настаивают они. К слову, озвученные законодательные инициативы профсоюзы «берут на себя» – они будут подготовлены и направлены на рассмотрение парламента. Кстати, многие работодатели сами выступают за ужесточение контроля – например, директор Бендерского завода «Молдавкабель» Юнис Рагимов убежден, «что надо закон менять, и любой работодатель найдет возможность зарплату выплачивать». – Я работал в Питере на аналогичном предприятии, у нас образовалась 12-дневная задержка по зарплате, так я из прокуратуры не вылазил», – рассказал он о своем российском опыте работы. А председатель Рыбницкого координационного совета профсоюзов Виктор Задорожный вспомнил приезд в республику представителей шведских профсоюзов. Когда у них поинтересовались, как они решают проблему с невыплатой зарплаты, шведы долго не могли взять в толк, о чем их спрашивают… Мы, конечно, не Швеция, но это не значит, что зарплату можно не платить. В конце концов, право на вознаграждение за труд закреплено в Конституции, будьте добры – выполняйте основной закон. Не можете – подыщите другое место работы…

Людмила Коваль